採用情報

採用にあたって
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当社はこれまで真摯な姿勢で、かつチームで連携してお客様からのご要望に正確・迅速・丁寧に応えてまいりました。

そのため、仕事に真摯に取り組める方、チーム内において協働して取り組める方にお越し頂きたいと考えております。

また、会社が一方的に採用を決めるのではなく、当社を受験される方にも当社が大切にする経営理念・経営方針にご賛同頂けるか否かも大切であると考えております。

相思相愛においてこそ長くお勤め頂くことができ、長くお勤め頂けるからこそ個人が成長し、ひいては会社も成長するものと考えております。

皆様からのご応募、ぜひお待ちしております。

株式会社みずほカーテンメンテナンス
代表取締役社長 武田 純

先輩社員の声

Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

求人募集をしている会社を探していたときに、カーテンメンテナンスという見慣れないフレーズが目に入りました。みずほカーテンメンテナンスがどのような会社なのか気になり仕事内容を調べたところ、似たような仕事をしている会社があまりなさそうなので、未経験でも努力次第で活躍できると思い応募しました。 入社試験で会社を訪れた際に社内の雰囲気が良かったのも入社の後押しになりました。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

私はチームの責任者として施設に行くことが多く、施設内ではご担当者様との作業工程の確認・調整やチームメンバーへの作業指示、作業管理を主に行っています。 また、経営企画室にも所属しており、内部監査の実施による定期的な品質チェックや当社メンテナンス作業における品質・効率向上を目的とした改善策についても取り組んでおります。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

ありきたりな表現かもしれないですが、仲が良く風通しの良い会社だと自負しています。 先輩後輩分け隔てなく話しかけやすいので、相談もしやすいです。 私も業務のことで先輩に対してよく質問しますし、後輩もよく質問をしてくれます。 不要な気を遣うことがなく意見を上げやすいので仕事に向き合いやすい会社です。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

私は経営企画室という部署に所属しているので、会社としても一社員としても今のポジションに満足するのではなく、色々なことに挑戦していこうと考えています。 新規事業や既存のカーテンメンテナンス業務の品質・サービスを向上させるための案を提案、そして実行していき、当社が品質・サービス共に日本一の業界を代表する会社と なれるように貢献していきたいです。

yonedu0182
recruit1
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Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

求人募集をしている会社を探していたときに、カーテンメンテナンスという見慣れないフレーズが目に入りました。みずほカーテンメンテナンスがどのような会社なのか気になり仕事内容を調べたところ、似たような仕事をしている会社があまりなさそうなので、未経験でも努力次第で活躍できると思い応募しました。 入社試験で会社を訪れた際に社内の雰囲気が良かったのも入社の後押しになりました。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

私はチームの責任者として施設に行くことが多く、施設内ではご担当者様との作業工程の確認・調整やチームメンバーへの作業指示、作業管理を主に行っています。 また、経営企画室にも所属しており、内部監査の実施による定期的な品質チェックや当社メンテナンス作業における品質・効率向上を目的とした改善策についても取り組んでおります。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

ありきたりな表現かもしれないですが、仲が良く風通しの良い会社だと自負しています。 先輩後輩分け隔てなく話しかけやすいので、相談もしやすいです。 私も業務のことで先輩に対してよく質問しますし、後輩もよく質問をしてくれます。 不要な気を遣うことがなく意見を上げやすいので仕事に向き合いやすい会社です。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

私は経営企画室という部署に所属しているので、会社としても一社員としても今のポジションに満足するのではなく、色々なことに挑戦していこうと考えています。 新規事業や既存のカーテンメンテナンス業務の品質・サービスを向上させるための案を提案、そして実行していき、当社が品質・サービス共に日本一の業界を代表する会社と なれるように貢献していきたいです。

先輩社員の声

Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

お客様と直接関わることができ、かつ何か手に職をつけられるような、成長を実感できるような仕事がしたいと思い、当社のことを知りました。 面接の際の印象や会社についての説明を聞く中で「この会社で働いてみたい!」という思いが強くなっていきました。特に、社会人としての成長を応援してくれる会社の雰囲気、人を大切に想う理念に魅力を感じたことが入社の決め手です。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

現場でカーテンの引き取り作業や仕上がり後の戻し入れ作業を担当しています。現場ごとにチームで作業を行いますので、チームワークや協力が重要になります。 作業の効率と丁寧さの両方が求められる中で、日々勉強中です。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

全員が活躍できる職場です。当社は今、更に成長をしていく過程の中です。社員全員が意見を出し合い、幅広い業務にチャレンジができる環境があります。その中で、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと思います。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

まずは、作業内容や知識をより深く身に付けていくこと。そして、現場ごとに作業を統括するリーダーが配置されるのですが、その役目を任せてもらえるようになることが今の目標です。最終的には、お客様や社内の人から、あの人と一緒に仕事をしたい、信頼される人になりたいです。

kadi0192
recruit2
kadi0192
recruit2
Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

お客様と直接関わることができ、かつ何か手に職をつけられるような、成長を実感できるような仕事がしたいと思い、当社のことを知りました。 面接の際の印象や会社についての説明を聞く中で「この会社で働いてみたい!」という思いが強くなっていきました。特に、社会人としての成長を応援してくれる会社の雰囲気、人を大切に想う理念に魅力を感じたことが入社の決め手です。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

現場でカーテンの引き取り作業や仕上がり後の戻し入れ作業を担当しています。現場ごとにチームで作業を行いますので、チームワークや協力が重要になります。 作業の効率と丁寧さの両方が求められる中で、日々勉強中です。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

全員が活躍できる職場です。当社は今、更に成長をしていく過程の中です。社員全員が意見を出し合い、幅広い業務にチャレンジができる環境があります。その中で、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと思います。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

まずは、作業内容や知識をより深く身に付けていくこと。そして、現場ごとに作業を統括するリーダーが配置されるのですが、その役目を任せてもらえるようになることが今の目標です。最終的には、お客様や社内の人から、あの人と一緒に仕事をしたい、信頼される人になりたいです。

先輩社員の声

Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

1日3時間のパートから働き始め、慣れてきたら長時間勤務するようになり、正社員になりませんかと声を掛けて頂いたのがきっかけです。入社を決めた理由は、子供が小さくても家族の事を気にかけ大事にしてくれる会社だからです。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

主に自社クリーニング工場で洗濯前の薬品処理とシミ抜き作業、洗濯業務全般を行っています。また、工場勤務のパートさんの作業指示や勤怠管理、会社とパートさんの調整役も担っています。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

私は任された仕事を責任感を持ってコツコツと正確に行っていました。作業はそんなに早くなかったのですが、その普段の仕事の取組み姿勢を評価して正社員に声を掛けて頂きました。当社は従業員一人ひとりを見てくれて、正当に評価してくれる会社だと感じています。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

現在女性社員は私一人なのでもっと女性社員が増えるよう、小さなお子さんが居ても働きやすい職場であり、サポートが充実している職場環境をつくり整えていくことが今の私の目標です。

nishitsuna0140 (1)
recruit3 (1)
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Q1

当社に応募したきっかけ、入社を決めた理由は何ですか?

1日3時間のパートから働き始め、慣れてきたら長時間勤務するようになり、正社員になりませんかと声を掛けて頂いたのがきっかけです。入社を決めた理由は、子供が小さくても家族の事を気にかけ大事にしてくれる会社だからです。

Q2

あなたの仕事内容を教えて下さい。

主に自社クリーニング工場で洗濯前の薬品処理とシミ抜き作業、洗濯業務全般を行っています。また、工場勤務のパートさんの作業指示や勤怠管理、会社とパートさんの調整役も担っています。

Q3

みずほカーテンメンテナンスはどんな会社ですか?

私は任された仕事を責任感を持ってコツコツと正確に行っていました。作業はそんなに早くなかったのですが、その普段の仕事の取組み姿勢を評価して正社員に声を掛けて頂きました。当社は従業員一人ひとりを見てくれて、正当に評価してくれる会社だと感じています。

Q4

今後の夢や目標を教えて下さい。

現在女性社員は私一人なのでもっと女性社員が増えるよう、小さなお子さんが居ても働きやすい職場であり、サポートが充実している職場環境をつくり整えていくことが今の私の目標です。